一、计算机学院介绍

计算机学院是广东工业大学重点建设学院之一，计算机本科专业已开办三十多年，涵盖计算机科学与技术、软件工程和网络空间安全三个一级学科。计算机学科进入ESI全球学科排名前1.44‰，拥有完整的本-硕-博人才培养体系。

1个一级学科博士点“计算机科学与技术”

1个全国一流专业“计算机科学与技术”

1个广东省一流专业“网络工程

1个广东省优势重点学科“计算机科学与技术

1个省级名牌专业“计算机科学与技术”

1个校级重点学科“计算机软件与理论”

1个国家地方联合工程研究中心

2个广东省重点实验室

8个广东省工程技术研究中心

近5年，获国家级项目47项，到校科研经费达2.58亿元，科研规模与水平位居全省同类学科前列。

学院师资力量雄厚，现有教职工145人，其中教授28人、副教授41人、博士生导师14人、硕士生导师96人。

“国家优秀青年基金获得者”1人

国家重点研发计划首席科学家3人

教育部新世纪人才1人

“百千万人才工程”国家级人选1人

“教育部新世纪优秀人才”1人

“广东省杰出青年基金获得者”1人

广东省“千百十工程”培养对象16人（国家级培养对象1人）

广东省创新团队带头人1人

二、招聘学科领域

人工智能、群智计算与应用、智能媒体信息处理、智能调度与优化、信息物理融合系统、高性能计算、云计算与大数据、新型计算体系结构、软件设计、网络空间安全(信息安全)、知识图谱与知识自动化、工业互联网与工业软件、服务计算、智能制造等相关领域

三、领军人才、优秀青年人才应聘条件及相关待遇

（一）应聘条件

1. 领军人才

（1）在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设；

（2）学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励；

（3）原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制；

（4）聘期内应全职到校工作；

（5）以“百人计划”特聘教授引进。

依托广工申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”特聘教授引进。

2. 优秀青年人才

（1）“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）

年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（2）“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

（3）“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。

（4）“青年百人计划”博士后

学术水平与科研能力达到“青年百人计划”A或B层次引进要求的应届毕业生可申请此岗位。在站成果突出者，按“青年百人计划”相应层次聘用。

（二）薪酬待遇

1. 纳入教师事业编制。

2. 按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。

3. 按受聘人才实际情况提供科研启动经费。

4. 提供校内周转住房。

5. 按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

6. 协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。

六、优秀博士后应聘条件及相关待遇

（一）招收学科

学院现有计算机科学与技术博士后科研流动站。

（二）进站条件

1. 品学兼优，身心健康，年龄一般不超过35周岁。

2. 获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生。

3. 具有良好的教育背景、科学研究基础和较强的学术发展潜力。

4. 需全职在我校从事博士后研究工作。

（三）待遇

1. 工资待遇：提供具有竞争力的年薪，学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。

2. 博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时差额叠加人才项目资助经费。

3. 住房：在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。

4. 留校政策：在站期间表现优秀，成果突出者，可申请学校“青年百人计划”相应岗位。学校每年提供充足的博士后专项留校指标。

七、应聘方式

（一）领军人才、优秀青年人才

请应聘者将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）有关材料发至学院人才专员邮箱（邮件标题请注明“领军人才/优秀青年人才+具体应聘学科”）。

学院联系人：刁老师

学院邮箱：jsjhr@gdut.edu.cn

学院联系电话：020-39322279

学院网址：https://cs.gdut.edu.cn/

（二）博士后

请应聘者将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）有关材料发至学院人才专员老师邮箱（邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”）。

学院联系人：刁老师

学院邮箱：jsjhr@gdut.edu.cn

学院联系电话：020-39322279

学院网址：https://cs.gdut.edu.cn/

本招聘长期有效